Réseau des Missions Locales et PAIO de Haute-Normandie
Dans l'Eure
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Association 16/25
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En Seine-Maritime
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ML du Havre
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Les chiffres clés du réseau

 

Fichiers à télécharger sur la Mission Locale :

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3, Rue Fauquet Lemaitre, 76 170 LILLEBONNE
Tél : 02.35.38.19.89 - Fax : 02.35.39.06.39
Email : ml-lillebonne@wanadoo.fr

5 antennes et 3 permanences.
Effectif : 20 personnes (équivalent temps plein)

Présidente : Dominique ANNETTA

Directrice : Julie GILBERT-D'HALLUIN

Territoire : Les territoires des communautés de communes de Port Jérôme, de la 3CB, de Caudebec Brotonne, de Coeur de Caux, ainsi que 5 communes du canton d'Ourville-en-Caux.



L'activité en 2008 : Chiffres clés et actions marquantes

En 2008, l'activité est restée très soutenue à la Mission Locale Pays de Caux Vallée de Seine : les chiffres restent dans un ordre de grandeur équivalent à ceux de 2006, c'est-à-dire à des valeurs hautes. Rappelons en effet que l'année 2006 avait marqué un important seuil de croissance par rapport aux années précédentes, notamment avec la montée en puissance du dispositif "CIVIS".

En 2008, le nombre de contacts avec les jeunes et le nombre de jeunes en accompagnement sont restés très importants (respectivement 14 722 contacts avec 1 823 jeunes). Ce sont parmi les plus élevés jamais observés avec 2006. Le nombre de contact a même encore légèrement augmenté de 3% par rapport à l'année précédente. 635 nouveaux jeunes se sont inscrits à Mission Locale : avec 2007, c'est le nombre de nouveaux jeunes le plus élevé jamais relevé à la Mission Locale. Les conseillers ont par ailleurs mené 9 126 entretiens auprès de 1 559 jeunes. C'est le nombre d'entretiens le plus important observé à la Mission Locale depuis sa création.

Le public suivi par la Mission Locale continue à se "féminiser" d'année en année : la proportion de jeunes filles atteint désormais 57% en 2008, alors qu'il était encore inférieur à 52% en 2003. La part des jeunes les plus diplômés (niveau de diplôme équivalent à IV et plus) continue également sa progression régulière : 30,5% en 2008. Pour mémoire, ce pourcentage ne dépassait pas 22% en 1997.

Toutefois, la crise économique et sociale qui s'est déclenchée au second semestre de 2008, a nettement impacté le nombre d'entrées en emploi des jeunes, qui a reculé par rapport à 2007 : 621 entrées en emplois en 2008, contre 809 en 2007, soit une diminution de 23%. Le taux de placement en emploi a ainsi reculé de 79% en 2007 à 74% en 2008.

 

   

Les chiffres clés de 2008

 
  • 14 722 contacts avec les jeunes.
  • 1 828 jeunes en contact, dont 57% de jeunes filles.
  • 23% des jeunes en contact disposent d'un niveau inférieur au CAP-BEP, 47% d'un niveau CAP-BEP, et 30% du niveau Bac et plus.
  • 635 jeunes en 1er accueil, nouvellement inscrits à la Mission Locale.
  • 83% des actes de services de la Mission Locale portent sur le domaine professionnel, 8% sur le logement et la santé, et 9% sur la vie sociale (sports, loisirs, citoyenneté).
  • 451 jeunes suivis en PPAE (Plan d'Action Personnalisé).
 
  • 9 126 entretiens menés (individuels, collectifs et ateliers) avec 1 559 jeunes.
  • 621 entrées en emploi obtenues (74%), et 217 entrées dans des formations (26%).
  • 449 jeunes ont conclu un contrat CIVIS (Contrat d'Insertion dans la Vie Sociale) en 2008, 474 sont sortis du dispositif, dont 177 vers un emploi durable (37%).
  • Parrainage : 75 jeunes parrainés, dont 50 sortis vers l'emploi.

Nombre de contacts

Nombre de jeunes en contact

Remarque : Dans les 2 graphiques ci-dessus, les chiffres de l'année 2004 sont issus d'une estimation, le passage au nouveau système Parcours 3 en cours d'année n'ayant pas permis une comptabilisation exhaustive des données.

Nombre de jeunes en premier accueil

Entrées dans les mesures : EMPLOI (bleu) et FORMATION (Orange)

Actes de services auprès des jeunes par catégories (en %)
Quelques actions marquantes de l'année

 

 

Accompagnement lié au logement

La Mission Locale est conventionnée par le Département de Seine Maritime depuis 2004 pour assurer un accompagnement social lié au logement pour 18 ménages en simultané et 36 à l’année. En 2008, 146 jeunes ont été orientés et 58 ménages ont été accompagnés pour s’informer sur leurs droits et devoirs, travailler le budget et rechercher ou se maintenir dans un logement. Un large partenariat est développé avec les bailleurs sociaux. 21 solutions ont été trouvées. Par ailleurs, la Mission Locale gère 4 logements en Allocation Logement Temporaire (ALT) sur Bolbec.

Sensibilisation à la sécurité routière

"Malgré la forte baisse de l'insécurité routière, les accidents de la route demeurent la première cause de mortalité pour les jeunes de 15 à 24 ans. En effet, chaque semaine en France, 23 jeunes entre 15 et 24 ans meurent sur la route. » Partie de ce constat, la Mission Locale du Pays de Caux Vallée de Seine a souhaité mener une action de sensibilisation à la sécurité routière pour le public 16/25 ans. Deux journées de formations ont été organisées sur le second semestre 2008. La première a regroupé 10 jeunes (3 femmes/7 hommes) et la seconde 9 jeunes (4femmes/5hommes). L’action a permis d’exposer théorie et réflexion sur les propres comportements de chacun en faisant vivre au conducteur le risque pour mieux l’éviter. En effet, adapter une conduite responsable, c’est respecter les règles et cela permet de se préserver et de préserver les autres usagers de la route.

Parrainage

Dans le cadre du réseau de parrainage (56 parrains et 70 jeunes à accompagner), certains parrains et marraines ont accepté de travailler avec les services du ministère de la Justice (le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation et la Protection Judiciaire de la Jeunesse) pour accompagner des jeunes sous main de justice. 7 jeunes ont intégré et 5 ont trouvé un emploi. De plus, le réseau a bénéficié d’une formation action avec l’association Analyse Transactionnelle Havre Océane (ATHAO). A partir des outils de l’Analyse Transactionnelle, celle ci a permit aux parrains et marraines de mieux comprendre ce qui se joue dans la relation avec le jeune, dans sa manière à activer sa recherche d’emploi et renforcer le travail en réseau.


   
 
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