Archives pour la catégorie Emplois d’Avenir

Emplois d'Avenir - Posté par Laetitia-ARML - Le 10 février 2016

drjscs Le groupement « Profession Sport et Loisirs 276 », en partenariat avec la Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale (DRJSCS) de Normandie, organise durant le 1er semestre 2016 plusieurs sessions de préparation à l’entrée en formation dans le secteur de l’animation sportive et socioculturelle à destination du public « Emploi d’Avenir » et demandeur d’emploi âgé de 18 à 25 ans. Ces sessions se dérouleront à Petit-Couronne, au Havre et à Evreux.

Il s’agira de présenter les métiers de l’animation et du sport, de découvrir les parcours de formation mobilisables, de rencontrer des professionnels et de prendre connaissance du niveau technique attendu pour les tests de sélection. Pour plus de détails, vous pouvez consulter les documents ci-dessous.

Presentation Mon avenir dans le sport et l animation

PlaquetteLeHavre

PlaquettePetit-Couronne

Emplois d'Avenir - Posté par Laetitia-ARML - Le 22 octobre 2015

Préparer la sortie des emplois d’Avenir

Forts de 9 mois de travail de co-construction, les Missions Locales, en concertation et partenariat avec les Points Relais Conseils VAE ont produit des contenus d’intervention pour animer les ateliers de sortie des emplois d’avenir et ou des RdV individuels ciblés sur la valorisation des compétences qui accompagneront les jeunes en sortie de dispositif.

Arrivés au termes d’une étape dans leur parcours, il est important que les jeunes ne quittent pas les ateliers sans une nouvelle perspective : rdv conseiller parrainage, VAE, inscription à un nouvel atelier…

La nécessite pour certains de disposer de temps pour faire ce travail de bilan et de projection vers un autre environnement professionnel que celui qu’ils occupent ici et maintenant est claire, reste qu’il est indispensable d’anticiper l’amorçage avant la sortie EAV…

RdV dans les Missions Locales !

 

CMJN de base      Rgion_HN

Emplois d'Avenir - Posté par admin - Le 8 septembre 2015

Conférence « manager les jeunes en entreprises » – Evreux le 13 Octobre 2015

L’allongement de la durée de vie professionnelle amène les entreprises à faire collaborer des générations aux valeurs, besoins et attentes différents. Ces différences sont parfois à l’origine d’incompréhensions ou sources de tensions.

Et pourtant, l’incompréhension entre générations et le reproche fait aux plus jeunes de ne pas se conformer aux modèles des plus âgés est un phénomène ancestral…

Dans le cadre de leur partenariat autour des Emplois d’Avenir, l’Association Régionale des Missions Locales de Haute-Normandie et le Pôle Employeur de l’Economie Sociale et Solidaire, soutenus par la DRJSCS de Haute-Normandie, ont donc le plaisir de vous convier à :

 

 La conférence sur le management des jeunes en entreprises

Animée par Agnès SCHMITT du cabinet AFEI

 

Le Mardi 13 Octobre 2015, de 11H à 12H30

À EVREUX, à la Mission Locale Pays d’Evreux et Eure Sud,

3 rue Jean Jaurès à Evreux

 

 Vous pouvez vous inscrire auprès de Jennifer MAILLARD, ARML de Haute-Normandie :

j.maillard@missionslocales-hautenormandie.com ou 02.35.72.06.56.

Employeurs engagés

Employeurs engagés

Emplois d'Avenir - Posté par Laetitia-ARML - Le 29 juillet 2015

Formation tuteurs EAV : Evreux, automne 2015

La Haute-Normandie, au 1er rang national sur les recrutements avec 7000 contrats signés, s’engage sur le dispositif Emploi d’avenir. Ces emplois, vraies opportunités d’insertion de qualité pour les jeunes, sont conclus dans leur majorité en CDD (75,8%). Près de 50% des contrats ont une durée de 3 ans et plus. Les CDI représentent 24,1% du total des contrats.

Afin de les accompagner toujours mieux dans leur parcours professionnel, et de soutenir les employeurs dans cette démarche citoyenne, le principe du tutorat étant au cœur du dispositif, l’Association Régionale des Missions Locales, en partenariat avec les CEMEA et l’IDS, soutenue par la DRJSCS de Haute-Normandie, renouvelle cette année encore son offre de formation pour les tuteurs d’EAV.

 

Objectif : Favoriser l’accueil, l’intégration et le développement des potentiels et compétences des jeunes tout au long de leur parcours dans votre structure

 

4 journées de formation (et deux optionnelles si les tuteurs le souhaitent) sont proposées aux tuteurs d’Emplois d’Avenir les:

  • 12 et 13 Octobre 2015: Module 1: Accueil, intégration et prise de poste: 12h
  • 12 et 13 Novembre 2015: Module 2: L’accompagnement  et ses acteurs: 12h.

Cette formation, encadrée par les CEMEA, aura lieu à la Mission Locale Pays d’Evreux et Eure Sud, 3 rue Jean Jaurès, à Evreux (02 32 39 77 04)

Programme de formation accompagnement a la fonction de tuteur EAV EVREUX Oct. Nov. 15

 

Inscriptions : Jennifer MAILLARD, ARML de Haute-Normandie : j.maillard@missionslocales-hautenormandie.com ou 02.35.72.06.56.

Emplois d'Avenir - Posté par Laetitia-ARML - Le 29 juillet 2015

Il y a du nouveau dans le financement de la formation des EAV pour les adhérents du FAFIH !

fafih     Concernant les périodes de professionnalisation pour les Emplois d’Avenir, le FAFIH valide à nouveau le  financement d’un forfait de 30 € de l’heure avec un reliquat obligatoirement pour l’entreprise (ce qui permet notamment au minimum une prise en charge de 10 € de salaire et charge ou frais annexe). A noter cependant, la formation est nécessairement sanctionnée par un diplôme, certification inscrite au RNCP ou un CQP.

 

Emplois d'Avenir - Posté par Laetitia-ARML - Le 9 juin 2015

Bilan pour rester en mouvement !

Employeurs engagés

Les Emplois d’Avenir dans notre région auront été l’illustration forte de ce qu’on peut réaliser en agrégeant les bonnes volontés, les idées, les énergies, les compétences. Tous les acteurs, employeurs et leurs organisations, services de l’Etat, Région, chambres consulaires, OPCA, organismes de formation, Pôle Emploi, auront contribué à cette réussite collective que nous n’aurions pas obtenue tout seul, et qui a mené plus de 5600 jeunes peu qualifiés vers des emplois de qualité.

Cette expérience ne doit pas s’arrêter avec le dispositif, elle doit au contraire servir de modèle pour construire, durablement, des relations de qualité entre les Missions Locales, chargées des jeunes actifs à la recherche d’un emploi et les entreprises, à la recherche de ressources sur les territoires.
C’est pourquoi nous associons dans cette lettre célébrant plus de 3 ans de coopération aboutie, le  projet d’une charte « Jeunes Destination Entreprises Normandie » destinée à prolonger ce mouvement né des Emplois d’Avenir.

Frédéric ELOY, Président de l’Association Régionale des Missions Locales de Haute-Normandie

Lire la lettre EAV du 30 Avril 2015: EAV Avril 15.BD