Emplois d'Avenir - Posté par Marie - Le 10 février 2016

drjscs Le groupement « Profession Sport et Loisirs 276 », en partenariat avec la Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale (DRJSCS) de Normandie, organise durant le 1er semestre 2016 plusieurs sessions de préparation à l’entrée en formation dans le secteur de l’animation sportive et socioculturelle à destination du public « Emploi d’Avenir » et demandeur d’emploi âgé de 18 à 25 ans. Ces sessions se dérouleront à Petit-Couronne, au Havre et à Evreux.

Il s’agira de présenter les métiers de l’animation et du sport, de découvrir les parcours de formation mobilisables, de rencontrer des professionnels et de prendre connaissance du niveau technique attendu pour les tests de sélection. Pour plus de détails, vous pouvez consulter les documents ci-dessous.

Presentation Mon avenir dans le sport et l animation

PlaquetteLeHavre

PlaquettePetit-Couronne

En cours - Posté par Marie - Le 18 décembre 2015

Bilan de la dernière vague de recrutement EAV du groupe La Poste

Le 9 décembre dernier, le groupe La Poste, en partenariat avec l’Association Régionale des Missions Locales, organisait le bilan des 24 Emplois d’avenir recrutés en décembre 2014.
Ces derniers ont tous validé le titre professionnel Conducteur(trice) livreur(euse) sur véhicules utilitaires légers encadré par l’AFPA. Tuteurs du groupe et conseillers Mission Locale les ont accompagnés pour transformer au mieux l’essai et passer en CDI. Au total, ce sont 14 d’entre eux qui y accèdent grâce à leur investissement au sein du groupe.

IMG_0094 .

Emplois d'Avenir - Posté par Marie - Le 22 octobre 2015

Préparer la sortie des emplois d’Avenir

Forts de 9 mois de travail de co-construction, les Missions Locales, en concertation et partenariat avec les Points Relais Conseils VAE ont produit des contenus d’intervention pour animer les ateliers de sortie des emplois d’avenir et ou des RdV individuels ciblés sur la valorisation des compétences qui accompagneront les jeunes en sortie de dispositif.

Arrivés au termes d’une étape dans leur parcours, il est important que les jeunes ne quittent pas les ateliers sans une nouvelle perspective : rdv conseiller parrainage, VAE, inscription à un nouvel atelier…

La nécessite pour certains de disposer de temps pour faire ce travail de bilan et de projection vers un autre environnement professionnel que celui qu’ils occupent ici et maintenant est claire, reste qu’il est indispensable d’anticiper l’amorçage avant la sortie EAV…

RdV dans les Missions Locales !

 

CMJN de base      Rgion_HN

Emplois d'Avenir - Posté par admin - Le 8 septembre 2015

Conférence « manager les jeunes en entreprises » – Evreux le 13 Octobre 2015

L’allongement de la durée de vie professionnelle amène les entreprises à faire collaborer des générations aux valeurs, besoins et attentes différents. Ces différences sont parfois à l’origine d’incompréhensions ou sources de tensions.

Et pourtant, l’incompréhension entre générations et le reproche fait aux plus jeunes de ne pas se conformer aux modèles des plus âgés est un phénomène ancestral…

Dans le cadre de leur partenariat autour des Emplois d’Avenir, l’Association Régionale des Missions Locales de Haute-Normandie et le Pôle Employeur de l’Economie Sociale et Solidaire, soutenus par la DRJSCS de Haute-Normandie, ont donc le plaisir de vous convier à :

 

 La conférence sur le management des jeunes en entreprises

Animée par Agnès SCHMITT du cabinet AFEI

 

Le Mardi 13 Octobre 2015, de 11H à 12H30

À EVREUX, à la Mission Locale Pays d’Evreux et Eure Sud,

3 rue Jean Jaurès à Evreux

 

 Vous pouvez vous inscrire auprès de Jennifer MAILLARD, ARML de Haute-Normandie :

j.maillard@missionslocales-hautenormandie.com ou 02.35.72.06.56.

Employeurs engagés

Employeurs engagés

Emplois d'Avenir - Posté par Marie - Le 29 juillet 2015

Formation tuteurs EAV : Evreux, automne 2015

La Haute-Normandie, au 1er rang national sur les recrutements avec 7000 contrats signés, s’engage sur le dispositif Emploi d’avenir. Ces emplois, vraies opportunités d’insertion de qualité pour les jeunes, sont conclus dans leur majorité en CDD (75,8%). Près de 50% des contrats ont une durée de 3 ans et plus. Les CDI représentent 24,1% du total des contrats.

Afin de les accompagner toujours mieux dans leur parcours professionnel, et de soutenir les employeurs dans cette démarche citoyenne, le principe du tutorat étant au cœur du dispositif, l’Association Régionale des Missions Locales, en partenariat avec les CEMEA et l’IDS, soutenue par la DRJSCS de Haute-Normandie, renouvelle cette année encore son offre de formation pour les tuteurs d’EAV.

 

Objectif : Favoriser l’accueil, l’intégration et le développement des potentiels et compétences des jeunes tout au long de leur parcours dans votre structure

 

4 journées de formation (et deux optionnelles si les tuteurs le souhaitent) sont proposées aux tuteurs d’Emplois d’Avenir les:

  • 12 et 13 Octobre 2015: Module 1: Accueil, intégration et prise de poste: 12h
  • 12 et 13 Novembre 2015: Module 2: L’accompagnement  et ses acteurs: 12h.

Cette formation, encadrée par les CEMEA, aura lieu à la Mission Locale Pays d’Evreux et Eure Sud, 3 rue Jean Jaurès, à Evreux (02 32 39 77 04)

Programme de formation accompagnement a la fonction de tuteur EAV EVREUX Oct. Nov. 15

 

Inscriptions : Jennifer MAILLARD, ARML de Haute-Normandie : j.maillard@missionslocales-hautenormandie.com ou 02.35.72.06.56.

Emplois d'Avenir - Posté par Marie - Le 29 juillet 2015

Il y a du nouveau dans le financement de la formation des EAV pour les adhérents du FAFIH !

fafih     Concernant les périodes de professionnalisation pour les Emplois d’Avenir, le FAFIH valide à nouveau le  financement d’un forfait de 30 € de l’heure avec un reliquat obligatoirement pour l’entreprise (ce qui permet notamment au minimum une prise en charge de 10 € de salaire et charge ou frais annexe). A noter cependant, la formation est nécessairement sanctionnée par un diplôme, certification inscrite au RNCP ou un CQP.