Mission Locale pays decaux vallée de seine

136, Rue Petou, BP 412 - 76 004 ELBEUF
Tél : 02.32.96.44.30 - Fax : 02.32.96.44.39
Email : infos@ml-elbeuf.org - Site : mission-locale-elbeuf.org

Effectif : 24 personnes (équivalent temps plein)

Président : Christian CUIGNIEZ- Directeur : Pierre LE SAOUT

Territoire : 56 204 habitants sur 2 cantons.

L'activité en 2008 : Chiffres clés et actions marquantes

En 2008, l'activité est restée très soutenue à la Mission Locale de l'Agglomération d'Elbeuf, avec des indicateurs en légère hausse par rapport à ceux de 2007. Depuis l'année 2006, qui avait marqué un important seuil de croissance par rapport aux années précédentes, notamment avec la montée en puissance du dispositif "CIVIS", l'activité reste dans des valeurs très élevées.

En 2008, le nombre de contacts avec les jeunes et le nombre de jeunes en accompagnement sont restés très importants (respectivement près de 13 000 contacts avec 2 070 jeunes). Ce sont parmi les plus élevés de ces 10 dernières années après 2006. 687 nouveaux jeunes se sont inscrits à Mission Locale en 2008 : c'est un chiffre qui reste dans la fourchette haute de la moyenne de ces 6 dernières années. Par ailleurs, les conseillers ont mené 5 700 entretiens auprès de 1 600 jeunes.

Le public suivi par la Mission Locale continue à se "féminiser" d'année en année : la proportion de jeunes filles atteint désormais 51% en 2008, alors qu'il était encore inférieur à 50% en 1997. La part des jeunes les plus diplômés (niveau de diplôme équivalent à IV et plus) continue également sa progression régulière : 29,3% en 2008. Pour mémoire, ce pourcentage ne dépassait pas 19% en 1997.

Comme l'année précédente, le chiffre le plus marquant de cette année 2008 est le nombre d'entrées en emploi pour les jeunes : il dépasse pour la seconde année consécutive le seuil des 700, soit une augmentation de 30% par rapport à 2006. Le taux de placement en emploi de 2007 (69%) se révèle ainsi le pus important jamais enregistré à la Mission Locale depuis 2000. (pour mémoire, ce taux n'était que de 44% en 2004). La crise économique, qui a pourtant éclaté au second semestre, n'a pas impacté les chiffres du placement en emploi à la Mission Locale d'Elbeuf, contrairement à la tendance observée à l'échelle régionale. La politique toujours plus volontariste de la Mission Locale pour accompagner les jeunes vers l'emploi peuvent expliquer la remontée et la bonne tenue de ce taux en 2008. En effet, en concertation avec l’ensemble des membres du Service Public de l’Emploi Local (SPEL),la Mission Locale travaille par anticipation sur le repérage des besoins en terme de formations adaptées aux candidats et aux débouchés potentiels. Pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes, la Mission Locale se rapproche toujours plus du monde économique notamment par la poursuite de ses actions dans les domaines des nouvelles compétences en lien avec l’entreprise Renault de Cléon et les Entreprises de travail temporaire et le développement continu du Réseau de parrainage. L’objectif de la Mission Locale est de mieux connaître le monde de l’entreprise, de le valoriser aux yeux des jeunes et de favoriser ainsi leurs démarches d’insertion professionnelle.

Les chiffres clés de 2008

12 881 contacts avec les jeunes.

2 070 jeunes en contact, dont 51% de jeunes filles.

30% des jeunes en contact disposent d'un niveau inférieur au CAP-BEP, 40% d'un niveau CAP-BEP, et 30% du niveau Bac et plus.

687 jeunes en 1er accueil, nouvellement inscrits à la Mission Locale.

86% des actes de services de la Mission Locale portent sur le domaine professionnel, 6% sur le logement et la santé, et 8% sur la vie sociale (sports, loisirs, citoyenneté).

386 jeunes suivis en PAP (Plan d'Action Personnalisé).

5 741 entretiens menés (individuels, collectifs et ateliers) avec 1 607 jeunes.

744 entrées en emploi obtenues (68%), et 341 entrées dans des formations (31%).

394 jeunes ont conclu un contrat CIVIS (Contrat d'Insertion dans la Vie Sociale) en 2008, et 51 sont sortis du dispositif pour intégrer un emploi durable (20% des sortants).

Parrainage : 35 jeunes parrainés, dont 16 sortis vers l'emploi.

Nombre de contacts

Nombre de jeunes en contact

Remarque : Dans les 2 graphiques ci-dessus, les chiffres de l'année 2004 sont issus d'une estimation, le passage au nouveau système Parcours 3 en cours d'année n'ayant pas permis une comptabilisation exhaustive des données.

Nombre de jeunes en premier accueil

Entrées dans les mesures : EMPLOI (bleu) et FORMATION (Orange)

Actes de services auprès des jeunes par catégories (en %)

Remarque : les pourcentages des actes de services autres que l'accès à l'emploi et la formation sont sous-évalués, car il ne s'agit que de la seconde année de la saisie dans le nouveau logiciel Parcours 3. Les données de 2007 seront davantage représentatives.

Une action marquante de l'année

La mise en place d'un "Atelier mobilité" dans le cadre du Plan de Cohésion Sociale

Pour palier un problème récurrent que rencontrent les jeunes dans leur insertion professionnelle et sociale, la Mission Locale a mis en place un atelier "Mobilité". Cet atelier permet aux jeunes de découvrir d’autres milieux de vie, d’élargir leurs recherches, de devenir autonomes dans leurs déplacements pour s’insérer plus rapidement.

L’atelier comprend 2 demi-journées de préparation (sur vidéo projecteur) suivies d’une sortie à Rouen accompagnée des Conseillers et d’une sortie en autonomie avec lieu de rendez-vous à un point désigné.

La préparation :

Intervention de la personne responsable de la communication des Transports de l’Agglomération d’Elbeuf.
Connaître son réseau mobilité.
S’informer sur les aides à la mobilité.
Informer et conseiller sur la citoyenneté.
Organiser un trajet avec les brochures et les Documentations en libre service.

Les sorties sur Rouen :

Connaître/Repérer/S’orienter/S’informer,
Se restaurer en centre ville,
Utiliser les moyens de transport en commun,
Analyser la signalétique.

Grâce à cet atelier, les jeunes ont ainsi pu :

Découvrir directement sur le terrain les différents transports en commun et les fonctionnements de chacun,
Visiter des lieux importants tels que la Préfecture de la Seine-Maritime, le Conseil Régional, le Palais de Justice…,
Apprendre à devenir autonome dans leur(s) déplacement(s) (gestion du temps, coût des transports, les sources d’information,…),
Remarquer la facilité d’accès au(x) grande(s) ville(s).

Le point de vue d’un jeune après l’atelier « Mobilité » :

« Il n’y a aucun point négatif. Tout s’est très bien passé. J’ai appris à mieux connaître les horaires, les arrêts de bus et la ville de Rouen. En plus, cela m’a motivé pour m’investir dans une formation avec les brochures qu’on nous a données au Conseil Régional. Jeudi, nous allons voir un procès, qui est très intéressant pour moi car je n'en ai jamais vu».