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La
création d'un livret "offre de services"
de la Mission Locale
En
2007, l'équipe de la Mission Locale s'est engagée
dans la création d'un livret 'offre de services' de
la Mission Locale qui répertorie toutes les actions
ou les prestations que la structure peut mettre en oeuvre
directement ou par le biais de partenaires, dans tous les
domaines d'intervention habituels (emploi, formation, vie
sociale...).
La
programmation annuelle des actions collectives de la Mission
Locale
Un
programme d'activité des actions collectives de la
Mission Locale a été élaboré par
l'ensemble de l'équipe, et qui répond aux besoins
du public et à ceux de l'environnement de la structure
(entreprises, métiers en tension, mobilité...).
Cette programmation s'ingénie à mailler les
actions entre elles et à les placer aux bons moments.
Ce
programme vise à accompagner des jeunes dans leurs
démarches vers les entreprises susceptibles de les
accueillir. A travers ces actions, les jeunes sont en mesure
de s’approprier les outils et les méthodes pour
parfaire leurs connaissances des métiers liés
à un secteur d’activité et mieux maîtriser
les techniques de recherche d’emploi. Mais
ces actions peuvent aussi permettre de reprendre confiance
en soi, d’aborder différemment un frein dans
son parcours d’insertion tel que la mobilité,
par exemple.
Co-animées
par les différents professionnels de la structure (conseillers
en insertion, conseillers relations entreprises, chargé
d’animation), elles permettent aussi à la Mission
Locale de s’ouvrir sur le monde extérieur en
nouant des partenariats concrets, notamment avec le monde
économique et de l’entreprise.
17
actions ont été réalisées en 2007
pour 153 participants, dans les domaines du bâtiment,
de l'aide à la personne, de l'industrie, la grande
distribution, les carrières sanitaires et sociales
et l'hôtellerie-restauration.
Tous les ans, l’équipe de la Mission Locale élabore
un programme d’actions à mener durant l’année,
en essayant de trouver une adéquation entre les besoins
des jeunes et la réalité du monde économique,
notamment en ce qui concerne les actions directement liées
à l’emploi.
Certaines
actions sont ainsi présentes une année, l’autre
non, pour réapparaître l’année suivante.
Certaines disparaissent faute de financement, comme l’opération
10/10 de conduite menée en 2006, et qui permettait
à un groupe de jeunes proche de l’emploi de passer
son permis de conduire en trois mois.
Toutes
les actions que la MLCSA est en capacité de mettre
en œuvre sont autant de services rendus aux jeunes dans
le cheminement de la construction des parcours individualisés
d’insertion professionnelle et sociale. Elles sont toutes
répertoriées et expliquées dans le livret
« offre de services » de la structure.
La
liste des actions collectives pouvant être mises en
œuvre en interne est la suivante :
- Domaine de la Relation Entreprise / Construction de projet
professionnel
- Atelier Communication
- Atelier Découverte Mutuelle Jeune Entreprise (ADMJE)
Pour
exemple, sur la filière bâtiment, les actions
ont été programmées de la façon
suivante :
-
une 'Cible' de découverte des métiers en mars,
avec visites de 4 à 5 entreprises d'activités
diverses et d'un centre de formation (durée une semaine).
-
Une action plus lourde de type "1 métier, 1 jeune
dans le bâtiment" en avril (durée trois
semaines dont une en PMP en entreprise), et visant ainsi des
signatures de contrats d'apprentissage ou de professionalisation
dès l'ouverture de la campagne alternance (avril mai).
Pour ce secteur d'activité, ces actions sont menées
en partenariat avec les entreprises, leurs organisations représentatives
(CAPEB, FFB), le GEIG BTP et le Chambre de Métiers
et de l'Artisanat.
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